環發公司召開2022年度干部述職評議大會

2022年12月20日上午，環發公司召開2022年度干部述職考核評議大會，公司領導班子成員、外派項目公司高管、中層干部、職工代表等40余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記林明智主持。

公司黨委副書記、總經理周小勇指出，開展一年一度的中層干部年度述職評議大會，旨在對全年來各部門的工作進行總結和回顧，亦是對來年工作的謀劃和展望，希望通過此次述職大會達到以下三個目的：一是公司資產總額今年首次突破10億元，但與市國資委給我們制定的2024年要達到的任務目標仍有較大差距，“逆水行舟，不進則退”，我們既要樹立危機意識、也要增強發展信心，通過對各方面逐項分析，總結查找問題，促進任務目的有效落實。二是通過交流學習，見賢思齊、取長補短，通過建立干部職工價值創造及結果的客觀公正評價制度，并根據評價結果合理進行績效分配，實現“獎優罰劣”目的，激發干部職工的積極性、創造性，營造干事創業的濃厚氛圍和良好環境。三是通過此次述職大會增進團結，形成凝心聚力、務實篤行、共謀發展的氛圍，希望每一位干部職工將個人的職業發展與公司的長遠發展緊密聯系在一起，共同助推公司的可持續健康發展。

（公司黨委副書記、總經理周小勇講話）

會上，參加述職的外派項目公司高管和公司中層干部代表共11人結合各自的工作,認真對照德、能、勤、績、廉等五個方面的表現進行述職，詳細地總結了取得的成績和存在的問題與不足，同時列出了新的一年工作打算。參會的各分管領導對分管部門工作逐一進行了認真細致的點評，在肯定成績的同時也針對各部門工作中存在的問題提出了切實可行的意見和建議。

（外派項目公司高管述職）

（公司中層干部代表述職）

（公司分管領導點評）

述職階段結束后，公司黨委書記、董事長王蜂作了總結講話。他指出，此次會議既是一次全年工作總結會、一次經驗交流會，也是一次凝聚力量再出發的動員會。他表示，即將過去的2022年是企業謀求轉型發展的重要一年，他對各部門在黨建工作、生產經營、項目推進、改革發展、安全管理、風險監督等工作取得的成效給予了充分肯定，強調在全體干部職工的共同努力下，公司各項業績考核指標完成情況良好。他代表領導班子對大家一年來的敬業奉獻精神表示由衷的感謝。王蜂董事長強調，2023年，環發公司站在一個更高的平臺，任務更加艱巨繁重，公司上下要進一步解放思想、提升標桿、狠抓落實，具體要做到以下幾個方面：一是要抓學習。公司要繼續發揚“以學促行”的優良傳統，不放松學習，加強政策法規學習、黨員集體學習以及二十大精神學習宣傳貫徹等，通過理論武裝指導實際工作，以學習筑牢企業高質量發展根基。二是要抓人才。毛主席強調“干部是決定性因素”，公司目前的人才儲備與業務發展不相適應，各部門都亟需補充專業化人才，要注重對年輕干部、骨干人才的培養鍛煉，建設人才梯隊，確保公司的發展后繼有人。三是要抓業務。要聚焦投資主業和項目落實，加快推動光伏項目簽約落地，繼續推進土地整治項目、江東垃圾轉運站等項目建設，實現資產運營再突破，不斷做優存量，做大增量，進一步增強企業發展新動能。四是要抓平安。要高度重視安全生產、常態化疫情防控等工作，確保萬無一失，營造平安和諧的良好氛圍。要加強春節期間廉政建設，認真落實中央八項規定及實施細則，嚴格遵守紀律要求，確保廉潔過節、不出問題。

（公司黨委書記、董事長王蜂總結講話）

會議最后，參會人員還對公司13名中層管理人員在德、能、勤、績、廉等5個方面進行了民主測評打分，測評結果將成為公司中層干部年度考核的重要依據。